化解劳动争议纠纷 助力优化营商环境

积极稳妥处理好各类劳动争议，维护劳动者和用人单位合法权益，是构建和谐劳动关系的重要组成部分。2020年3月1日，海南省高级人民法院下发《关于同意海口市辖区法院涉金融纠纷等四类一审民商事案件实行集中管辖的批复》，自此，秀英区人民法院受理海口市辖区范围内的第一审劳动争议案件。秀英区人民法院以“专业审判、多元化解、能动司法”为抓手，妥善处理劳动争议纠纷，为劳动者提供全链条司法保障，实现劳动争议案件审判质效的双提升。

构建专业团队

积极营造优质营商环境

秀英区人民法院坚持以劳动关系双方利益平衡为中心，稳慎裁决，全面强化劳动人事争议处理效能，助力优化营商环境。2020年4月，在海口国家高新技术产业开发区工委综合执法局设立劳动争议巡回法庭，并与海口高新区综合执法局签署《关于建立及完善劳动争议多元化解机制的合作备忘录》，共同预防和化解劳动关系领域重大风险，服务海口高新区营商环境建设。同时，为满足劳动争议案件在审理程序和审判理念上的特殊需求，推行劳动争议案件的专业化审理，在民事审判庭组建审判团队，专门审理涉劳动争议案件。集中管辖试点以来，我院共受理劳动争议案件5378件，结案4718件，为劳动者成功追回拖欠工资755535.28元。

强化部门联动

建章立制化解劳动争议

秀英区人民法院通过加强与仲裁机构的工作衔接，优化司法资源配置，积极参与诉源治理，与人社、工会、信访等部门共同构建互通互联互动机制。为从源头上预防和化解劳动争议纠纷，2019年秀英区人民法院与秀英区人力资源社会保障局签署《关于进一步深化涉劳动纠纷委托调解工作机制建设的合作备忘录》，达成共同建立劳动争议纠纷联动化解工作机制合作意向，逐步建立健全劳动争议多元化解机制，并分别与市、区劳动争议仲裁院、海口市人力资源社会保障局、海南省人力资源与社会保障厅、海南省社会保险服务中心召开了裁审衔接联席会议，为搭建好劳动争议联调机制平台夯实了裁审工作基础。

保护民生权益

全力服务保障“六稳”“六保”

疫情期间，积极研究应对“涉疫”劳动审判问题，组织劳动争议办案团队认真学习上级法院发布的关于审理涉疫情民事案件指导意见及审判工作指引，为统一“涉疫”案件新裁判尺度提供智力支持并针对疫情期间线下庭审、调解不便的问题，积极开展网络庭审、线上调解，实现疫情防控与案件审理“两手抓、两不误”。为最大限度保障劳动者的民生权益和企业的生存发展，秀英区人民法院始终坚持“双保护、双促进”原则，在疫情期间营造出了良好的用工环境。2022年，秀英区人民法院依职权委托海南海岛恒正司法鉴定中心出具司法鉴定意见书，审结了一起提供虚假证据的劳动争议案件，有效形成欠薪纠纷治理合力，帮助劳动者快速、高效、低成本地维权，有力地保护了劳动者的合法权益。

加强宣传引导

纵深推进和谐劳资关系

为引导当事人正确行使诉讼权利、积极承担举证义务，秀英区人民法院收集近年来的劳动争议案件典型案例和相关法律法规，汇编成《劳动争议典型案例选编》；联合高新区综合执法局开办“企业普法讲堂”；联合省就业局开展“法律进校园，就业伴法行”普法宣传活动；充分利用报纸、网站等媒体优势，在全社会范围内开展劳动争议案件动态宣传报道，引导当事人和企业共同发展，营造良好营商环境。

通  讯 员 曾洁爽

监      制 王金红